同发东周窑煤业公司工会充分发挥群众组织在安全生产中的积极作用，通过严把群监员筛选关、强化安全培训教育、严格细致督导考核、大力开展亲情帮扶等多种形式，全面加强群监员队伍的日常管理与考核，编织一张“纵横交错无缝隙”的安全防护网，实现安全生产群众监督“全覆盖”，有力地促进了矿井安全生产。

　　严把群监员筛选关。面对当前生产情况变化，公司对群监员队伍进行优化调整，选拔一批业务能力强、工作经验丰富、熟悉安全生产法律法规、责任心强、敢于监督、善于管理的员工充实到群监员队伍中去，充分调动广大员工参与安全生产的积极性、主动性。

　　强化安全培训教育。群监员把安全教育作为一项重要内容，主动担任起“安全宣传员”的角色，以学习新《安全生产法》《煤矿安全规程》及相关安全法律法规、岗位安全操作技能等培训教育内容为基础，着力提高员工岗位操作技能和安全综合素质。同时，公司利用班前会、周五安全学习时间，开展安全座谈会、事故案例教育等形式多样的安全宣教活动，增强员工自保互保意识。

　　严格细致督导考核。为保证群监员的工作质量，公司通过查群监员日常工作出勤情况、查群监员分管范围安全状况、查群监员安全监督考核总量，进一步加强群监员队伍管理。结合现场查岗、业务知识动态抽查等，大力开展岗位考核，将考核结果与群监员津贴相挂钩，在群监员队伍中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，使群监员保质保量完成好安全监督检查工作。

　　大力开展亲情帮扶。公司发挥工会女工服务站的工作优势，全面深化“亲情系安全”活动，利用井口群众服务站，采取由工会女工提问、出井员工答题的互动小竞赛形式，不断巩固员工的安全知识，提升员工的安全意识。同时，配合基层区队安全协管员不定期对“三违”人员和“安全不放心人”进行亲情帮教，对各岗位安全思想薄弱员工进行排查，有针对性地进行安全帮教，促进员工上安全岗、干标准活，实现群防群治全覆盖、零盲区。