同发东周窑煤业公司紧紧围绕党建工作提升，立足理论学习、组织建设、素质提升、文化建设等重点，高擎党旗抓党建、求实效，推动企业各项工作高质量完成。

　　抓好学习，提高认识。该公司注重强化党员理论学习，着重在系统学习、联系实际、解决问题上下功夫，不断提升党员、干部的理论素养和工作水平；积极开展领导班子进基层讲党课、党员上讲台、党支部书记集中培训等活动，深入浅出地讲实例、讲现状、讲形势。同时，每月下发理论学习要点和学习资料，定期组织党员开展理论学习、参观红色教育基地、观看警示教育片，强化思想作风建设，为推动企业发展注入强大动能。

　　强化组织，提升素质。该公司从组织、作风、制度落实等方面入手，全面加强党建工作，大力开展创先争优活动，借力信息化网络教育平台，与基层党支部党建联网共建，形成信息共享；完善党建基础资料，补充党员信息库、动态数据库等信息，健全管理制度，扎实开展月度党建检查、评议，加强各党支部之间互帮互学、排名考核，使广大党员、干部在不同岗位上发挥模范带头作用，推动党员队伍健康发展。

　　文化引领，促进和谐。公司党委将党建工作和企业文化建设工作相结合，通过教育、管理、培训，强化对员工的思想观念、文化理念、团队意识、行为方式的引导，增强文化强企的责任感和使命感。把文明综合治理作为文化建设的重点工作，修缮了“两堂一舍”和办公区域；为井下员工免费体检，建立员工健康档案；增设直饮水饮水机、规划建成200个停车位；落实煤改气、矿井余热回收工作，实现绿色供暖；组织开展义务劳动，整治矿区环境，使矿区面貌焕然一新，把民生实事真正办在员工心坎上，让企业“大家庭”愈发温暖。