燕子山矿加强员工安全思想教育，掌握员工思想动态，提高全员安全意识，从源头上消除不安全因素，助力矿井安全生产。

坚持发挥班前作用，严抓细管。该矿各单位结合实际情况，采取班前会点评法，让员工熟知本岗位安全情况和隐患防范措施；班组长从班组分工、任务分配、安全重点入手，对上一个班中存在的问题进行说明、分析，引导员工从中吸取经验，解决工作中遇到的困难。

坚持深化警示教育，强安筑防。该矿加大对“安全不放心人员”的排查、教育力度，对排查出的“安全不放心人员”分工种、分岗位进行培训，引导其加强安全学习，全面掌握岗位安全知识；通过组织员工观看事故案例警示教育片，引导员工深刻认识违章的严重性和危害性，提高安全意识，做到按章作业；积极开展谈心谈话活动，引导员工牢固树立自主保安和自我防范的安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。

坚持细化亲情帮教，彰显真情。该矿根据“安全不放心人员”的不同情况和性格特点，制定了帮教和谈心方案，有针对性地做好“安全不放心人员”思想疏导工作，消除其思想压力，纠正其错误行为。同时，充分发挥女工安全联保员的“半边天”作用，扎实开展井口送温暖、亲情帮教和家访等工作，持续在员工的情绪和情感上下功夫、做工作，关心、关爱员工，筑起牢固的安全亲情防线。