麻家梁煤业公司持续深入开展反“三违”行动，从安全宣传、督导检查、巩固提升、警示教育等方面堵塞安全漏洞，规范安全秩序，消除“三违”行为，有效防范和遏制各类安全生产事故发生。

安全宣传营造氛围。该公司在矿区设置宣传橱窗、悬挂警示语、创作安全漫画，在井下打造安全文化长廊，并通过广播站“三违”曝光台曝光“三违”行为，进一步增强员工安全意识。同时，通过深入开展反“三违”进区队、进班组、进岗位、进现场活动，组织家属协管员入户宣讲，让员工时时、处处绷紧安全弦，不断规范操作行为，保障安全生产。

督导检查补齐短板。该公司每周四对反“三违”工作进行督导检查，坚决杜绝敷衍了事以及“三违”现象屡纠屡犯等现象，对排查发现的各类“三违”问题进行梳理、分类、汇总，查找出突出问题和共性问题，认真开展“回头看”，对照问题，完善相关规章制度、作业规程；对习惯性违章制定专项整改方案，进行集中整治；对出现“三违”行为集中的单位，进行集体约谈，提升安全管理水平。

警示教育吸取教训。该公司常态化开展班前安全警示教育活动，各区队利用班前会时间，开设安全“小课堂”，并精选安全事故警示案例，组织员工观看，让员工牢记事故中的沉痛教训，在工作中时刻保持安全警惕性，自觉做到按章操作、安全生产。

培训“补课”提升素质。针对“三违”人员所从事的岗位、工种以及“三违”现象，培训科有针对性地对“三违”人员进行培训教育，从不同角度剖析企业安全生产的重要性和必要性，分析违章行为的危害性，让“三违”人员吸取教训，积极主动学习，切实做到“应培尽培，应帮必帮”，进一步提高教育培训的实效性。

亲情帮教，筑牢防线。该公司女工协管员与“三违”人员心贴心交流，分析“三违”行为对个人、家庭及企业造成的危害，用亲情感化“三违”人员，将父母爱、夫妻情、儿女爱融入到安全教育全过程。同时，对“三违”人员进行心理疏导，变批评为激励，变单纯说教为以情感人，叮嘱员工按章操作、杜绝违章，使“三违”人员充分认识“三违”的危害性，让员工感受到企业温暖，让“三违”帮教效果最大化。