四老沟矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行社会主义核心价值观，扎实推进精神文明建设，持续深化道德实践活动，着力培育企业文明新风尚，提升企业精神文明创建水平。近年来，该矿先后荣获省级“文明单位”、晋能控股集团及煤业集团“先进基层党组织”“先进党委”“文明单位标兵”等多项荣誉。

该矿扎实开展理想信念教育，利用党委理论学习中心组学习会、党建工作例会、党委专题会议等时间，深入学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强党员、干部员工思想教育，引导党员、干部大力弘扬爱国主义精神，把爱国主义教育贯穿企业精神文明建设全过程；开展“做诚信人、说诚信话、办诚信事”活动，与广大员工签订《诚信建设承诺书》，教育员工知信、重信、用信、守信，营造良好社会风尚。

同时，该矿围绕全年精神文明建设工作思路，大力推进文明创建“五个一”阵地建设，做到主题活动不断线、宣传教育不断档、活动内容常抓常新，激发广大员工的工作生活热情；先后开展了老旧小区结对帮扶活动、“文明家庭”创建活动及“读经典 学史籍 诵诗词 知礼仪 品文化”主题活动等，挖掘选树先进典型，持续深化道德建设；积极组织员工参与“全国道德模范”“山西好人”以及集团公司“最美职工”“季评十好、年评十佳”评选活动，先后涌现出侍候患病在床父亲、不离不弃传承孝道的主井皮带队员工谢叶祥，精益求精苦钻业务技能、履职尽责保障安全生产的综采一队郭辉军等一大批先进典型，展现了广大员工良好的精神风貌。

此外，该矿通过职工代表基层走访、信息调研、提案汇总等方式，把员工群众迫切需要解决的难事、实事，办好办实。通过将工业广场废弃的锅炉房改造成为新的纯净水房，方便员工日常饮用水；完善员工健身设施和浴室烘干房设施，改造篮球场，改善井下员工更衣环境；持续开展全员健康体检等实事好事，不断增强员工的幸福感和获得感。坚持依靠群团组织优势，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上下文章，使群团组织和群团工作成为精神文明建设的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚青年基础；工会组织始终把密切联系员工群众摆在首位，以全力做好员工“娘家人”的责任和担当，履职尽责、贴心服务；团委依靠“双创”组织优势，围绕安全生产、经营管理等重点工作，积极开展青工岗位技能竞赛和科技创新活动，激发青工担当作为、干事创业的积极性和主动性。